Nous rejoindre

Devenir un Genlyder, c’est choisir de faire partie d’une équipe d’élite en Data, Cloud et Cybersécurité, au sein d’une entreprise qui valorise l’innovation, l’excellence et la communauté.

Chez Genly, nous comprenons que notre force réside dans nos talents, c’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chaque consultant peut s’épanouir personnellement et professionnellement en développement ses
compétences au travers d’expériences professionnelles enrichissantes et un parcours de formations et de certifications.

La culture de Genly repose sur trois piliers fondamentaux qui nous définissent et
orientent chacune de nos actions : l’excellence, la bienveillance et la passion pour l’innovation. Ces valeurs incarnent notre engagement non seulement envers nos clients et nos projets, mais également envers nos collaborateurs, les Genlyders, qui sont le cœur battant de notre entreprise.

L’Excellence : Chez Genly, l’excellence n’est pas seulement un objectif, c’est une manière d’être. Nous aspirons à la perfection dans tout ce que nous entreprenons, depuis la qualité de nos solutions en Data, Cloud, et Cybersécurité, jusqu’à la précision de notre conseil client. Cela se traduit par une attention constante aux détails, une rigueur dans l’exécution et une quête incessante d’amélioration.
L’excellence est la norme qui guide nos Genlyders dans leur travail quotidien,
assurant la satisfaction et la confiance de nos clients.

La Bienveillance : La bienveillance est au cœur de notre culture d’entreprise. Chez Genly, nous avons créé un environnement de travail inclusif et soutenant, où chaque Genlyder se sent valorisé, respecté et écouté. Nous pratiquons l’empathie, le soutien mutuel et la reconnaissance des succès, convaincus que le bien-être de nos employés est essentiel à notre réussite collective. Cette bienveillance s’étend également à nos interactions avec les clients, partenaires et communautés, reflétant notre engagement envers des relations durables et respectueuses.

La Passion pour l’innovation : La passion pour l’innovation anime chacun de nos projets et décisions. Nous encourageons nos Genlyders à explorer de nouvelles idées, à repousser les limites du possible et à adopter une approche avant-gardiste dans la résolution de problèmes. Cette passion pour l’innovation nous permet de rester compétitif sur le secteur et de proposer des solutions qui anticipent les besoins du marché.

La culture de Genly est un mélange unique d’exigence, de soutien et de créativité, créant un environnement où les talents peuvent s’épanouir et innover. Nous croyons fermement que c’est en cultivant l’excellence, en pratiquant la bienveillance et en alimentant la passion pour l’innovation que nous pouvons réaliser notre mission : transformer le paysage numérique et conduire nos clients vers le succès dans un monde connecté.

Chez Genly, chaque Genlyder contribue à bâtir un avenir numérique plus sûr, plus intelligent et plus inclusif

Notre méthode de recrutement est conçue pour offrir à chaque candidat une
expérience optimale et enrichissante. Elle se compose d’une série d’interactions et d’évaluations conçues pour apprécier vos compétences, votre désir de croissance et votre intégration potentielle dans l’environnement Genly.

Le premier échange téléphonique vise à saisir les motivations derrière votre
candidature, ce qui nous permet d’ajuster le processus de sélection de manière à ce qu’il corresponde au mieux à votre profil.

Vous serez ensuite convié à des entretiens avec des membres de notre équipe. Nous évaluerons à la fois vos compétences techniques et mesurerons votre adéquation avec notre culture d’entreprise et nos valeurs fondamentales.

Nos conseils pour réussir ? Restez fidèle à vous-même, soyez observateur, abordez chaque interaction avec humilité et curiosité. Et par-dessus tout, passez un bon moment !